En Xelere nos encontramos en búsqueda de un HR Analyst / Recruiter IT para sumar a nuestro equipo.
Buscamos perfiles proactivos y con muchas ganas de seguir creciendo y aprendiendo, en una empresa de Tecnología en constante crecimiento.
Requisitos:
- Contar con al menos 3 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente búsquedas de seguridad informática.
- Formación universitaria de carreras afines a RRHH.
- Buena comunicación y relaciones interpersonales.
La persona seleccionada, tendrá dentro de sus responsabilidades, las siguientes tareas y actividades:
- Publicación de avisos en portales y web.
- Encontrar, identificar y atraer candidatos a través de los canales especializados.
- Llevar adelante el proceso de búsqueda y selección de perfiles.
- Presentar y comunicar a los candidatos toda la información relativa al puesto.
- Entrevistar a los candidatos y evaluar su encaje.
- Coordinación y gestión de entrevistas y feedbacks.
- Seguimiento de las candidaturas y los procesos de selección.
- Presentación de informes de selección.
- Investigar e implementar nuevas estrategias de sourcing y recruiting.
- Gestión de exámenes de ingreso.
- Armado de propuestas de ingreso.
- Inducción a nuevos colaboradores.
Si la propuesta es de tu interés, te pedimos completes el formulario y nos compartas un breve un resumen de tu experiencia y conocimientos.
¡Súmate a Xelere y ayúdanos a transformar la forma de hacer IT!