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En Xelere nos encontramos en búsqueda de un HR Analyst / Recruiter IT para sumar a nuestro equipo.

Buscamos perfiles proactivos y con muchas ganas de seguir creciendo y aprendiendo, en una empresa de Tecnología en constante crecimiento.

Requisitos:

  • Contar con al menos 3 años de experiencia en posiciones similares, preferentemente búsquedas de seguridad informática.
  • Formación universitaria de carreras afines a RRHH.
  • Buena comunicación y relaciones interpersonales.

La persona seleccionada, tendrá dentro de sus responsabilidades, las siguientes tareas y actividades:

  • Publicación de avisos en portales y web.
  • Encontrar, identificar y atraer candidatos a través de los canales especializados.
  • Llevar adelante el proceso de búsqueda y selección de perfiles.
  • Presentar y comunicar a los candidatos toda la información relativa al puesto.
  • Entrevistar a los candidatos y evaluar su encaje.
  • Coordinación y gestión de entrevistas y feedbacks.
  • Seguimiento de las candidaturas y los procesos de selección.
  • Presentación de informes de selección.
  • Investigar e implementar nuevas estrategias de sourcing y recruiting.
  • Gestión de exámenes de ingreso.
  • Armado de propuestas de ingreso.
  • Inducción a nuevos colaboradores.

Si la propuesta es de tu interés, te pedimos completes el formulario y nos compartas un breve un resumen de tu experiencia y conocimientos.

¡Súmate a Xelere y ayúdanos a transformar la forma de hacer IT!

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